Betriebliche Gesundheit - BGM

Das Betriebliche GesundheitsManagement (BGM) umfasst sowohl die Analyse arbeitsbedingter Gesundheitsbelastungen als auch die Schaffung von Maßnahmen und Angeboten, die zur Stärkung der Gesundheit der Mitarbeite*innen beitragen sollen.

Diese zielen darauf ab:

• betriebliche Rahmenbedingungen so zu gestalten, dass die Arbeit und das Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich möglich sind
• das Gesundheitsbewusstsein der Mitarbeiter*innen zu sensibilisieren
• die Kompetenzen der Mitarbeiter*innen in Bezug auf ihre Gesundheit zu erweitern
• die Mitarbeiter*innen zu befähigen, die eigene Gesundheit aktiv zu stärken
• das Betriebsklima und das kollegiale Miteinander zu verbessern
• eine höhere Arbeitssicherheit zu gewährleisten (z.B. gesundheitsgerechte Gestaltung der Arbeitsplätze)

Im Jahr 2017 wurde der Steuerkreis BGM in der damaligen Caritas Mecklenburg e.V. gebildet. Der damalige Vorstand sowie die einzelnen MAV‘en vor Ort unterstützten von Anfang an das Projekt.

So konnte 2017 mit Beteiligung der AOK Nordost eine Mitarbeiter*innen-Befragung durchgeführt und ausgewertet werden. Im Ergebnis der Auswertung wurden typische Belastungen aller Tätigkeiten im Verband und die möglichen gesundheitlichen Folgen aufgezeigt. Darauf basierend wurden Empfehlungen erarbeitet, die zur Minimierung der möglichen gesundheitlichen negativen Folgen beitragen sollten. 

Die bisher daraus resultierenden Maßnahmen sind unter anderem:

• gesundheitsförderliche Fortbildungen (achten Sie im Fortbildungsverzeichnis auf den Hinweis zum BGM)
• persönliches Gesundheitsbudget für alle Mitarbeiter*innen (2026 ausgesetzt)
• Erstellung einer Willkommensbroschüre
• Ausbildung von Sicherheitsbeauftragten in den Einrichtungen
• Angebot für das Leasen von Fahrrädern mit und ohne Elektroantrieb 

Die Caritas im Norden hat mit BUSINESSBIKE (BB) einen Rahmenvertrag zum Fahrradleasing abgeschlossen, um den Mitarbeiter*innen das Leasing von Fahrrädern für den betrieblichen und privaten Gebrauch zu ermöglichen.

Jede*r Mitarbeiter*in kann gleichzeitig maximal EIN Fahrrad, wie folgt leasen: 

• E-Bikes bis 25 km/h (ausgenommen sind Velomobile)
• jegliche anderen Fahrräder ohne Motor.

Das Rad inkl. Zubehör darf einen Maximalwert von 6.500 € brutto nicht überschreiten.
Die Laufzeit des Leasingvertrages beträgt 36 Monate. Die Höhe der Leasingrate ist abhängig vom geleasten Fahrrad. 

Die Finanzierung der Leasingrate erfolgt über eine Entgeltumwandlung. Sie haben freie Händlerwahl, wenn der Händler bei BB registriert ist oder sich registrieren lässt. 

Nach Ende der Leasinglaufzeit kann der/die Mitarbeiter*in das Rad zum Restwert erwerben.

Wenden Sie sich mit Ihren Fragen an bgm@caritas-im-norden.de.

Wir freuen uns auch über Vorschläge und Ideen zu individuellen Angeboten der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz und zur Verbesserung Ihrer Arbeitssituationen. 

Senden Sie uns Ihre Erfahrungen und Ideen aus dem täglichen Arbeitsalltag, die wir im Ideenpool mit allen Mitarbeiter*innen gern teilen möchten. So gestalten wir gemeinsam unser BGM bei der Caritas im Norden.

Mitglieder des Steuerkreises BGM:

Koordination

Silja Fallberg

Region Schwerin

Gunhild Nienkerk
Ute Zerbian

Region Rostock

Helke Marienhagen
Ole Strüber

Region Neubrandenburg

Stephanie Gauger

Diözesangeschäftsstelle

Christopher Zörner