Mitarbeitervertretung

In der Hamburger Caritas arbeiten Geschäftsführung und Mitarbeiterschaft als kirchliche Dienstgemeinschaft einvernehmlich zusammen, um die Arbeit der Caritas und die Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln.

Die Mitarbeitervertretung (MAV) ist das von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewählte Organ.

Aufgaben der MAV

• Maßnahmen, die der Einrichtung und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dienen, anzuregen
• Anregungen und Beschwerden von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entgegenzunehmen, vorzutragen und auf ihre Erledigung hinzuwirken
• Maßnahmen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement und für ein gutes Betriebsklima anzuregen
• auf frauen- und familienfreundliche Arbeitsbedingungen hinzuwirken