Für die Deckung des Fachkräftebedarfs in der Altenpflege spielt die Umschulung von Menschen eine herausragende Rolle. Diesen Erfolgsfaktor bei der Mitarbeitergewinnung hat auch die Politik erkannt. So ermöglichte eine Fördermaßnahme des Bundes die Verdoppelung der Zahl der Umschulungseintritte innerhalb eines Jahres.
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